Здравствуйте!
"30 декабря 2020 года работник подал заявление о ведение трудовой книжки в бумажном виде."
1.6. Форма СЗВ-ТД представляется, начиная с 1 января 2020 года, не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности"
Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п
Сведения о выборе работником способа ведения трудовой нужно подать не позднее 15.01.2021 г.
А вот информацию о приеме на работу нужно было подавать не позднее 28.12.2020 ( так как 26.12, 27.12 - выходные).
Поскольку в сроках подачи сведений о приеме и увольнении с 27.04.2020 произошли изменения.
"а) в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица с 1 апреля 2020 г. до дня вступления в силу настоящего постановления - не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу настоящего постановления;"
Постановление Правительства РФ от 26.04.2020 г. № 590
Включайте теперь прием + выбор способа ведения трудовой книжки в один отчет и как можно быстрее отправляйте в ПФР, но не позднее 15.01.2021.
За 2020 год штрафа быть не должно, чего не скажешь про 2021 год.
Действуют ли в 2020 году штрафы за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД?