Как зафиксировать порядок проведения индексации в локальных нормативных актах?
Добрый день. ИП, 1 сотрудник. Принят на работу в ноябре 2016 г.
Работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Порядок и сроки определяет работодатель в локальном нормативном акте.
Можно ли в Правилах внутреннего труднового распорядка включить пункт индексация заработной платы, и в нем указать:
1. С целью увеличения заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги проводится индексация заработной платы сотрудников ИП Иванова.
2. Индексация проводится, начиная с 2018 года, один раз в год, не позднее 1 марта.
3. Индексации подлежит заработная плата, которая включает в себя оплату труда за выполненную работу согласно установленным окладам.
4. Индкексация заработной платы происходит путем повышения должностных окладов в соответствии с коэффициентом индексации
5. Величина индкексации заработной платы определяется исходя их индекса индексации, равного индексу потребительских цен на товары и услуги в Новосибирской области за прошедший год. Для индексации используется ИПЦ, опрееляемое Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области.
6. Проиндексированная сумма заработной платы работника рассчитывается по формуле: Оклад *(1+ИПЦ(в%) /100%)
7. Коэффициент, используемый для индексации заработной платы утверждается Приказом ИП
8. Заработная плата, рассчитанная с учетом коэффициента индексации, выплачивается сотрудникам, начиная с 1 марта каждого следующего года
Работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Порядок и сроки определяет работодатель в локальном нормативном акте.
Можно ли в Правилах внутреннего труднового распорядка включить пункт индексация заработной платы, и в нем указать:
1. С целью увеличения заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги проводится индексация заработной платы сотрудников ИП Иванова.
2. Индексация проводится, начиная с 2018 года, один раз в год, не позднее 1 марта.
3. Индексации подлежит заработная плата, которая включает в себя оплату труда за выполненную работу согласно установленным окладам.
4. Индкексация заработной платы происходит путем повышения должностных окладов в соответствии с коэффициентом индексации
5. Величина индкексации заработной платы определяется исходя их индекса индексации, равного индексу потребительских цен на товары и услуги в Новосибирской области за прошедший год. Для индексации используется ИПЦ, опрееляемое Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области.
6. Проиндексированная сумма заработной платы работника рассчитывается по формуле: Оклад *(1+ИПЦ(в%) /100%)
7. Коэффициент, используемый для индексации заработной платы утверждается Приказом ИП
8. Заработная плата, рассчитанная с учетом коэффициента индексации, выплачивается сотрудникам, начиная с 1 марта каждого следующего года
Comments
-
Цитата: Добрый день. ИП, 1 сотрудник. Принят на работу в ноябре 2016 г.Работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Порядок и сроки определяет работодатель в локальном нормативном акте.Можно ли в Правилах внутреннего труднового распорядка включить пункт индексация заработной платы, и в нем указать:1. С целью увеличения заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги проводится индексация заработной платы сотрудников ИП Иванова.2. Индексация проводится, начиная с 2018 года, один раз в год, не позднее 1 марта.3. Индексации подлежит заработная плата, которая включает в себя оплату труда за выполненную работу согласно установленным окладам.4. Индкексация заработной платы происходит путем повышения должностных окладов в соответствии с коэффициентом индексации5. Величина индкексации заработной платы определяется исходя их индекса индексации, равного индексу потребительских цен на товары и услуги в Новосибирской области за прошедший год. Для индексации используется ИПЦ, опрееляемое Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области.6. Проиндексированная сумма заработной платы работника рассчитывается по формуле: Оклад *(1+ИПЦ(в%) /100%)7. Коэффициент, используемый для индексации заработной платы утверждается Приказом ИП8. Заработная плата, рассчитанная с учетом коэффициента индексации, выплачивается сотрудникам, начиная с 1 марта каждого следующего годаДобрый день!
По-моему, сформулировано все практически исчерпывающе. Но рекомендовал бы прописать условия, при которых индексация не производится по причине негативных финансовых результатов ИП.
Предлагаю посмотреть данную тему:
Как оформить непроведение индексации зарплаты при убыточности компании? -
Спасибо)
